miércoles, 30 de diciembre de 2015

DECLARACIÓN PÚBLICA

 
 
 
 
DECLARACIÓN PÚBLICA

 

Continuando con la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras de nuestra comuna y frente al incumplimiento en el pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales y finiquitos a funcionarios que prestaron servicio al municipio a través de las empresas Valle del Huasco (servicios de seguridad) y Global Service (aseo industrial), entidades cuyos contratos fueron rescindidos por la Casa Consistorial por las razones antes detalladas, se informa:

 

 

a)    La Dirección de Asesoría Jurídica de la Ilustre Municipalidad de Antofagasta, por instrucción de la Alcaldesa de la comuna, Sra. Karen Rojo Venegas, resolvió aprobar la solicitud presentada por las empresas antes citadas, referida a la concreción del pago de los dineros que las entidades en cuestión adeudan a los trabajadores, mediante la utilización de los fondos que les han sido retenidos por los incumplimientos laborales en los que han incurrido en desmedro del personal.

 

b)    El municipio notificará esta resolución a las empresas Valle del Huasco y Global Service a más tardar mañana martes 29 de diciembre mediante oficio conductor.

 

c)    Para efectuar la respectiva tramitación de los pagos, la casa consistorial requiere de la entrega de una nómina que especifique los antecedentes de los trabajadores y trabajadoras que permanecen impagos, el detalle de cada una de las morosidades que las empresas mantienen con los funcionarios, además de la presentación de otros documentos administrativos.

 

d)    Una vez que el municipio cuente con todos los antecedentes, se procederá a contrastar la información con las administradoras de los fondos de pensiones, isapres, Fondo Nacional de Salud y otras instituciones que registren deudas impagas con las empresas. Corroborados los montos se efectuaría el pago.  

 

e)    Es de profundo interés de la Alcaldesa de la comuna, Sra. Karen Rojo Venegas, que los trabajadores y trabajadoras que prestaron servicio durante varios años al municipio en calidad de colaboradores, cuenten a la brevedad con sus pagos, es por ello que se espera que las entidades en cuestión entreguen en las próximas horas los antecedentes solicitados de modo que los desembolsos puedan generarse durante el mes de enero.

 

 

 

 

 


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sábado, 19 de diciembre de 2015

Trataron permanencia de mujeres en trabajos mineros





Trataron permanencia de mujeres en trabajos mineros

* La Mesa Minera de Género, que lideran Sernam y la Seremi de Minería, aglutina a diversas empresas, mandantes y proveedoras de servicios, a fin de predisponer a las empresas a la contratación de mujeres.


La permanencia de mujeres en trabajos relacionados con la minería, y ya no sólo atender su incorporación, fue el tema que congregó a empresas mandantes y colaboradoras de este rubro en el seminario “Inclusión, retención y promoción de las mujeres en la industria de la minería” que organizaron el Servicio Nacional de la Mujer y la Seremi de Minería, en el marco de la Mesa Regional Minera de Género.

“Por supuesto que nuestro objetivo consiste en repuntar el techo del siete ó 7,5 de mujeres trabajando en minería a nivel nacional, pero junto con ello dar cumplimiento a una señal que entregó la Organización Internacional del Trabajo en cuanto a crear trabajos decentes, sin la precarización caracterizada por los bajos sueldos en igualdad de cargos que tienen las mujeres respecto de los hombres, la falta de un contrato de trabajo o el hecho de contar con una infraestructura en la empresa que no se condice con las necesidades propias de las trabajadoras”, afirmó la Directora Regional del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo.

Y agregó que la inserción de las mujeres no es un fenómeno que deba ocurrir sólo en las cifras, sino que también en la creación de un clima de “estabilidad y gratitud por entregar lo mejor de sí en un área en donde la participación de mujeres aún no se da en igualdad de condiciones pero que, sin embargo ello, tenemos ejemplos notables que espero sean replicadas por otras empresas”.

Tal es el caso de empresas como compañía minera Codelco División Gabriela Mistral, como entidad pública, y Centinela, en el área privada, que han generado desde sus inicios planes y programas encaminados a considerar a las mujeres en las distintas áreas del rubro minero.

En el acto, donde expusieron sus experiencias empresas como Lomas Bayas y Sintrans, la académica de la Universidad Católica del Norte, Paulina Salinas Meruane, quien ha liderado varias investigaciones respecto de la participación de mujeres en minería, afirmó que la importancia de esta participación redunda en que “una mujer que es más autónoma económicamente, que sea capaz de tomar sus propias decisiones, son personas que adquieren una mayor capacidad para enfrentar problemas y una mayor visión de futuro. Algo similar ocurre con los planes para que las adultas mayores no se queden en las casas, viajen y compartan”.

Salinas agregó que uno de los mayores obstáculos que presentan las mujeres para trabajar se relaciona con los cuidados de sus hijos e hijas y es por ello que presentó ejemplos de naciones como Finlandia, Suecia y Francia en donde hombres y mujeres asumen iguales responsabilidades en el rol proveedor, en tanto que el Estado asume la misión de cuidador las 24 horas del día.

En el seminario estuvieron presentes además representantes de Finning, Enami, Sence, Codelco División Radomiro Tomic, Komatzu, Seremi de Minería y compañía minera Sierra Gorda, entre otras.




DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER
Región de Antofagasta



















domingo, 29 de noviembre de 2015

Cámara inició discusión de proyecto de ley sobre reparación medioambiental




Diputada Hernando espera que tramitación sea expedita

Cámara inició discusión de proyecto de ley sobre reparación medioambiental

La Comisión de Medio Ambiente de la Cámara de Diputados, inició esta semana la tramitación del Boletín Nº 9397-12 que modifica la Ley de Medio Ambiente Nº19.300 en orden a fortalecer, proteger y reparar la salud de las personas afectadas por daños medioambientales.

La iniciativa legal ingresada en junio de 2014, fue presentada por las diputadas por la Región de Antofagasta, Paulina Núñez (RN) y Marcela Hernando (PR), y busca exigir a las empresas que cuando presenten el Estudio de Impacto Ambiental consideren acciones de reparación que vayan también en favor de personas que se vean afectadas directamente en su salud por el transporte y acopio de materiales, sustancias o residuos, cuando ellos se encuentren en zonas habitadas.

Alcance nacional

Al respecto la diputada Hernando, indicó que la iniciativa “tiene que ver con una ley de reparación, a propósito de la intoxicación por polimetales, similar a la ley que se hizo en Arica, pero que sería extensible a todo el país. Esperamos que la tramitación sea expedita en la comisión, esto irá avanzando en el tiempo por lo que estaremos pendiente de ello”.

Indemnización

La parlamentaria antofagastina explicó que lo que ocurre hoy es que la reparación se hace respecto del medio ambiente, a través de la Ley de Bases del Medio Ambiente, pero en caso de producirse algún daño está estipulado el cómo la empresa que ocasiona el daño debe responder al Estado o “reparar el daño medioambiental. Sin embargo, no habla en relación a las personas que han sido afectadas directamente, y lo que pretende esta ley es reparar justamente eso”.

La congresista del Partido Radical concluyó que la forma más práctica de hacer estas modificaciones era a través de la misma Ley de Bases del Medio Ambiente, “modificándola, para permitir que de esta manera sean los dueños de los proyectos, los que se hagan cargo de esta reparación del daño directo a las personas”.