* A la cita asistieron cuarenta trabajadoras provenientes
de Antofagasta y La Serena, incluida la presidenta nacional del Sindicato y
Federación.
La
aplicación de la ley 29.787, que entró en vigencia el 27 de octubre del año
pasado y que regula entre otras prerrogativas la remuneración y el horario de
las trabajadoras de casa particular, así como los derechos en igualdad de
condiciones que tienen las mujeres migrantes fueron los principales temas
planteados ante cuarenta asistentes del tercer zonal norte del Sindicato de
Trabajadoras de Casa Particular realizado en Antofagasta.
La
Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Marianne San Francisco
Cerezo, agradeció el nivel de
organización del evento por cuanto “es un imperativo de Gobierno fortalecer la
capacidad de organización de las mujeres del país y es por ello que
continuaremos fortaleciendo las destrezas que tienen las trabajadoras del
sindicato a través del programa Mujer, Ciudadanía y Participación”.
El
evento contó con el apoyo de ONU Mujeres y la Unión Europea para que de esta
forma al zonal central acudieran trabajadoras de Santiago, Rancagua, Viña del
Mar y San Fernando. El del sur estuvo compuesto por asistentes de Concepción,
Santa Juana y Talca y éste, con mujeres provenientes de Antofagasta y La
Serena. Las conclusiones de los tres zonales serán planteadas en el nacional
del próximo 23 de agosto a efectuarse en Santiago.
Logros y desafíos
En
el país son 370 mil las trabajadoras de casa particular, según afirmó la
Presidenta Nacional del gremio, Ruth Olate Moreno, para quien un logro
fundamental para el sector fue la probación de la ley 29.787, que modifica el
Código del Trabajo, la cual contó además con el apoyo de la Presidenta de la
República, Michelle Bachelet Jeria.
Esta
normativa igualará las horas de trabajo a 45 horas semanales, a contra del
próximo 23 de noviembre; de igual forma impide que cada trabajadora reciba una
remuneración inferior al ingreso mínimo mensual, exime de la obligatoriedad de
usar uniformes y amplía los derechos a un pre y posnatal y la alimentación a
hijos e hijas menores de un año, entre otros beneficios.
“Por
cada trabajadora de casa particular del país hay dos ó tres que están
vulneradas en sus derechos y por eso es un gran trabajo que tenemos que hacer
para llegar a las compañeras que están al desamparo de la ley. Lo más
importante es la fiscalización, y no lo lograremos si las trabajadoras no somos
las propias fiscalizadoras”, afirmó Olarte.
Agregó
que otros de los desafíos se basa en estudiar la forma en que será aplicada el
próximo año la ratificación del convenio 189 de la Organización Internacional
del Trabajo -OIT- sobre el desempeño decente para trabajadores y trabajadoras
domésticas, e igualmente enfrentar la alta concentración de mujeres migrantes
en la zona.
“En
el norte se concentra la migración con muchas compañeras extranjeras. Hay
quienes piensan que vienen a quitar
trabajo pero trabajo hay para todas las trabajadoras, hay que saber trabajar
todas juntas, unirnos y defender nuestros derechos a un trabajo decente”, concluyó
Olate.
En
el evento estaban presentes asimismo las dirigentas locales del Sindicato de Trabajadoras
de Casa Particular, Laura Acuña Rodríguez, Anete Léger y Marta Ledezma.
DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER
Región de Antofagasta
